2020年党风廉政建设的“高科答卷”
  时间:2021-02-05  来源:株洲高科   浏览:

2020年,高科集团纪委共办结问题线索54件,其中自办16件,配合天元区纪委监委调查38件,立案13人,运用监督执纪第一种形态处理21人,运用第二种形态处理3人;通过案件查办及时追回国有资产损失及违纪所得共计27万余元、发现并及时纠正子公司重大用工风险隐患涉及金额62.5万元......


一年来,高科集团坚持将党风廉政建设工作摆在全局工作的重要位置,坚决落实“两个维护”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,严守政治纪律和政治规矩,营造了风清气正的工作氛围,交出了一份正风反腐的优秀答卷。




牵住全面从严治党责任制的“牛鼻子”,高科集团党委书记带头抓,认真履行“第一责任人”职责,把管党治党的责任扛在肩上,抓在手上,落实到日常具体工作上;其他党委班子成员齐心抓,按照“一岗双责”的要求,抓好分管领域党风廉政建设工作,形成党委领导班子齐抓共管的良好氛围,真正将党委主体责任抓实。2020年高科集团在年中召开党委专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作;召开巡视巡察反馈问题整改专题会议3次,梳理问题清单,制定整改方案,并开展专项督导检查整改落实情况。“我们还制定了关于落实党风廉政建设主体责任工作考核办法,将党风廉政工作与考核挂钩,层层传导管党治党压力,推动集团上下一起抓党风廉政建设和反腐败斗争。”高科集团党委书记、董事长巢亮介绍。



专项监督是纪检监察机关做实做细监督首责、不断提高监督效能的重要抓手。2020年,高科集团纪委制定了《专项监督检查总体实施方案》,从落实党中央决策部署、巡视巡察问题整改、官僚主义、形式主义整治等八个方面分阶段推进检查工作,共开展专项检查27次,发现员工持股、文件审批流程过长、工作效率不高、商户服务质量不优、出差考察报告形式主义等问题28条。


2019年湖南天禹设备安装有限公司(简称“天禹公司”)与湖南天易集团有限公司(简称“天易公司”)签订神农太阳城商业外圈4栋办公楼6层E区域租赁合同,经办人责任心不强,租赁费用未及时收缴,未及时向对方发放催缴通知书、未按合同约定收取滞纳金。2020年11月,集团纪检监察室对天易公司开展专项监督检查时发现这一问题并进行督办,专项检查当天,天易公司就将天禹公司所欠款项67030.40 元全部催缴到位。此外,2020年高科集团纪委还严肃查处了产投公司公款旅游案件,追缴违纪款1.61万元;查处园创众禾公司广告发布费问题,追回多付资金10万元;查处天易房产悦湖国际违规交房问题,追缴违约金3.2万元;发现石三门公司重大用工风险,及时纠正潜在经济补偿62.5万元;查处物业公司多付门面租金问题,追回多付资金4.5万元。纪检监察工作有力护航国有资产,有效促进公司经营管理效能的提升。



党员干部出现各种违纪违法问题,根子在于“总开关”没有拧紧。为了筑牢党风廉政建设的思想防线,高科集团深入开展了形式新颖、内容丰富的廉政教育活动,为党员干部培根铸魂。


2020年9月7日,“树高科清风·倡廉洁风尚”廉洁文化短视频创作大赛网络投票通道开启,《忠诚、干净、担当》《染缸》《黑色的诱惑》……高科集团各级基层党组织制作的17个原创作品与大众见面。


“伴随移动互联网的加速发展,短视频已经成为大家日常获取信息的重要方式。这次活动采用线上线下联动模式展开,不论是前期创作,还是后期投票,我们都乐见这种新颖的方式,踊跃参与,同时受益良多。”凭短视频《勤业思廉 居物和谐》荣获比赛一等奖的高科物业管理有限公司副总宾抗颇有感触地说道。


此次廉洁短视频大赛通过网络投票、评委评定两个环节进行评选,高科集团全体员工参与网络投票,实现了廉洁教育活动大众化、互动化。


除廉洁短视频大赛,“树高科清风·倡廉洁风尚”主题辩论赛也是精彩纷呈,初赛、复赛到决赛,辩手们旁征博引,激烈交锋,以辩释纪、以辩明廉、寓教于辩,寓教于乐。党员干部在被辩手们的个性风采折服同时,也筑牢了思想道德防线,提高了拒腐防变能力。


此外,集团各级党组织将廉政教育融入主题党日活动学习内容;认真落实廉政谈话制度,开展廉政谈话共1019人次;以案示警,通过通报财务人员挪用公款等违纪违法典型案例开展廉政警示教育;开展“红色经典”诵读;10名党委联点领导到基层支部开展廉洁从业宣讲,实现廉政教育“精准化”和“全覆盖”,让党员干部“提神醒脑”,时刻绷紧 “纪律弦”、筑牢“廉洁关”。



2020年,高科集团纪委将监督关口前移,向集团旗下“产投公司”“村镇公司”“园创公司”三个一级子公司派驻纪检监察组。


如何确保派驻监督到位?高科集团纪委从建章立制寻找突破口,2020年先后出台了《株洲高科集团纪检监察工作制度》及《株洲高科集团派驻纪检监察组工作细则》,通过定期报告工作、集中管理问题线索、监督检查台账管理、与子公司负责人沟通、内部考核等有效机制,充分发挥派驻优势,突出精准监督。


截至2020年11月底,3个特派纪检监察组参加驻在单位党委(党组)会议16次,下发《工作提醒函》3份,《监察建议函》1份,提出整改建议23条。开展问题线索调查核实,高效查处问题,全年共下发《纪律检查建议书》9份,《监察建议函》6份,提出建议40条,通过查办问题发现管理漏洞,促进了经营管理制度的完善。针对办公用房配备、节假日作风建设等方面,特派纪检监察开展了专项工作督查,下发整改通知书3份。通过聚焦监督主业,紧盯关键人、关键事、关键时,集团派驻监督的“探头”越擦越亮,“派”的权威和“驻”的优势日益显现,切实推动了派驻监督从有形向有效转变。



一年来,高科集团各级党组织履行党风廉政建设主体责任的自觉性不断提升,广大党员干部廉洁从业的意识不断增强。


“在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,全面从严治党永远在路上,国企党风廉政建设和反腐败任务依然繁重。近年来,集团公司处于转型改革关键期,这对纪检监察工作提出了更严的标准和更高的要求。”高科集团纪委书记韩非表示。


高科集团将全面贯彻党的十九大精神,以政治建设为统领全面加强党的建设,以“永远在路上”的坚韧和执着,以“咬定青山不放松”的定力,全面推进党风廉政建设和反腐败各项工作,为企业高质量发展提供坚强保障。

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