高科集团荣膺多项殊荣 劳动榜样展现敬业风采
  时间:2020-09-18  来源:株洲高科   浏览:

在九月十一日刚刚落下帷幕的高新区“奋战一百天,冲刺双过半”劳动竞赛颁奖典礼中,高科集团斩获多项奖项,在4月、5月、6月连续3个月获得劳动竞赛月度红旗单位,并在“优环境、提效能、比办结”竞赛组中获得总冠军,在“谋项目、争资金、比贡献”竞赛组中获得总亚军。

其中,也有一些员工以出色的表现获得了优异的个人成绩。在这场竞赛中,他们熠熠发光,以坚实的知识素养,在自己的岗位上交上了一份满意的答卷。在日常工作中,他们严谨认真、踏实奉献,用勤恳努力为高科集团的稳步发展,贡献了智慧与力量。

今天,就请跟随小编,一起来感受这些优秀个人所散发的匠心光芒。

总冠军


总亚军


月度红旗单位


劳动竞赛标兵


先进个人


先进个人




劳动竞赛标兵


张永

(劳动竞赛标兵&6月份“谋项目、争资金、比贡献”竞赛组先进个人)


张永,天易公司项目管控部副部长(主持工作),主要负责天易公司战略、计划、运营和开发范围内的项目规划、前期、设计及成本管控等工作。2020年在经济下行、抗疫、化债和国企整并叠加的环境下,湖南天易集团成立项目争资工作领导小组积极谋划项目、争取资金,张永在关键时候接下了该项重任。

   谋项目方面,张永积极与国家、省、市、区争资政策主管部门沟通协调,刻苦钻研国家及中央、省投资导向,提前策划了新马工业园市政基础设施及管网一期工程、浣溪沙公园、衡山路高压走廊绿化用地景观工程、园区标厂建设等一批符合政策支持的储备项目,为争取中央预算资金工作奠定了基础。

   争资金方面,天元区天易科技城自主创业园工程PPP项目自2018年以来申请中央预算内资金,因受湖南省PPP项目政策约束,资金一直未争取成功。今年张永积极赴国家发改委、国家财政部、省发改委等多部门,发挥领导及株洲驻京办等优势,进行了多番汇报协调、说明情况,最终经省发改委推荐、中资国际专家评审、国家发改委投资司审批,国家发改委同意将该项目列入中央补短板领域政府支持引导民间投资专项项目库,并给予中央预算内投资1700万元,为我区近几年争取到的最大单笔中央预算内资金,为我市唯一获得该项资金支持的项目。

   创新突破方面,张永在争资工作中创新突破,牵头成立天易集团项目争资工作领导小组,制定天易集团公司项目争资工作实施方案,全面统筹,坚持“一盘棋”,打好“组合拳”,破解项目申报通过率不高、项目匹配度不高等问题。另外在做好公司内部争资工作的同时,张永也积极帮助园区其他企业赴发改部门协调解决问题。

自争资工作领导小组成立以来,天易公司争取到位或已公示资金3552万元,正申请资金1.6亿元。


马靖

(劳动竞赛标兵)


马靖,高科集团产业发展部招商主管,从事招商工作2年时间。

2020年,疫情阻止了招商面对面交流,但马靖充分发挥互联网的优势,与富士康、新辉开、莱宝等单位保持了紧密联系,进一步推进了项目进展。4月份疫情得到控制,作为招商人员,冲在前线,带着有效期仅有7天的核酸检测报告外出拜访。

同时,马靖积极与本土企业对接,发掘了宏达电子的项目扩能需求,多次与项目方沟通洽谈,因为宏达电子对接人白天事务较多,只能约在周末和晚上下班时间洽谈交流。5月初至6月的40余天,仅与宏达电子沟通就超过15次,完成了公司内部决策、管委会决策等重大事项。

疫情结束后,招商压力瞬间增加,马靖在工作时间与客户对接,下班时间就整理材料,周末参加招商会议调度项目和沟通合同进展,连续4个周末无休。目前,宏达电子项目签约落地,新辉开项目稳步推进,协助或参与江丰电子、阿里云、海尔医疗、特康产业园、北元电器等项目洽谈对接,均取得有效进展,多个项目已进入合同签约环节。



月度先进个人


蔡召华

(4月份“谋项目、争资金、比贡献”竞赛组先进个人)


蔡召华,天易公司融资财务部融资高级主管。自参加工作以来,严格要求自己,认真学习,深刻领会坚持把“争先创优”与日常工作结合起来,用自己的实际行动为公司发展壮大发光发热。

2020年新年伊始,全国遭受了前所未有的疫情危机。国内经济持续下滑,为刺激经济发展,国家大力支持基础设施项目建设,陆续准备启动发行专项债券。公司积极争取2020年湖南省第一批专项债。根据上级财政部门及相关单位要求,蔡召华主要负责包装申报2个政府专项债项目(株洲市天元区(国家级)株洲高新技术产业开发区天易科技城自主创业园园区配套工程;株洲市天元区五云峰国际生态新城片区开发项目一期工程),共申报资金为18亿元,同时加班加点完成项目融资平衡方案。现经省政府核准,初步认定自主创业园园区配套工程项目具备发债条件,并安排债券额度1.5亿元支持公司项目建设。目前正在根据审查意见及要求,调整项目资料,争取项目债券资金尽快落地。


张运金

(4月份“谋项目、争资金、比贡献”竞赛组先进个人)


张运金,高科发展公司投资管控部副经理。张运金负责争资工作以来,累计申报资金到位2591万元,本月到账资金710万元,为公司争资工作开创新局面,各项争资工作取得实质性进展,同时积极推动项目包装策划和审批,有望在本年度继续到位资金10161万元,下一步将继续申报金额2464.35万元,且获批概率较大,所负责的中国动力谷科技示范基地(争资成功700万元)、动力谷2.2期F栋东北振兴项目(争资成功1082万元)、135工程升级版第一批项目(到账710万元)的申报及验收难度均较大,但其通过努力积极对接,主动作为克服困难,成功取得政策性资金,为公司的可持续发展做出积极贡献。


张一君

(4月份“谈项目、强链条、比招商”竞赛组先进个人)


张一君4月1日由高科集团产业发展部借调至自主可控计算机及信息安全产业链办公室,任专员。入链以来,该同志始终以党员身份严格要求自己,能够迅速进入角色,全身心投入到工作,不断提高自己的业务能力和认知水平,全力服务产业链工作推进。4月份疫情初步好转,产业链工作“压头”任务繁重,在高新区和产业链领导带领下,张一君同志与产业链办公室同志一道加班加点,取得了全市产业链竞赛一季度第一名,奖励工作经费10万元。

一、努力探索产业链建设。

精心策划特色活动。4月份,张一君参与“产业链联合党委成立暨行业协会交流活动”的策划和执行,能够高效的进行组织和多方沟通,迅速落实活动安排。该活动参加企业70多家,规模达100人以上,收到了领导和企业家们的一致好评。

逐步理顺链办内务。张一君主导了链办内部工作调整完善,对链办工作推进机制、链办工作考核等进行了全面梳理,制定了链办工作要点,并通过领导认可。运用了工作AB角、工作日志和线上办公等措施,对提高办公室工作效率和准确性起到了关键作用。

二、全力投身产业链招商和服务。

积极做好产业招商工作。张一君参与了5月11日-15日的广州、佛山和赣州多地考察招商方案的制订及成行。能够迅速响应各方要求,灵活调整,为外出考察招商活动提供了有力保障,并形成报告。

努力做好产业服务工作。组织了产业链对力焯、凯信和湖南机动车出口基地等项目的调研。多次赴长城电脑、傲英创视等企业走访,协助产业链深入了解企业,摸清家底,根据企业需求及时推进服务对接,推进解决企业遇到的困难和问题。



   冯燕

(5月份“谈项目、强链条、比招商”竞赛组先进个人)


冯燕,高科集团产业发展部部长。2020年5月,冯燕带领高科体系招商团队新签项目共11个,包括捷宇实业项目、星方制造项目、粉沫冶金纳米材料项目、株洲时代装备项目等,投资额共计2.98亿元。

带领高科体系招商团队新增重点在谈项目8个,包括华伍公司项目、亚光科技项目、003项目-2020、中储国能、昂纳光通信器件和模块项目、联创超导项目、湖南机电(机动车)产业基地供应链合作、美国餐车,将近一半项目将在沪洽周完成签约。

带领高科体系招商团队接待客商共计53批次,拜访客商44批次。同时,还带领团队对接区里的17条产业链,及时、高效反馈动态,做好信息收集及报送工作。

此次区里举办的“奋战一百天,冲刺双过百”劳动竞赛,冯燕带领高科招商团队始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态完成招商任务。


陈永

(5月份“解难题、促开工、比投产”竞赛组先进个人)


陈永,高科集团产业发展部企业服务专员。根据区“奋战一百天、冲刺双过半”劳动竞赛活动安排制定高科集团“解难题、促开工、比投产”活动方案,陈永及时将开工投产责任压实到个人身上,及时协调处理项目建设存在的困难和问题。

陈永积极对接海纳川项目,通过管委会及高科集团会议决策,于5月29日完成海纳川项目不动产权证办理,解决了企业开工的相关手续问题。积极协调中南高科项目土地平整、电杆迁移、挂牌及设计方案等相关问题,为项目开工排忧解难。蓝普视讯项目方案因设计公司原因一直未通过审查,通过多次组织蓝普视讯协调会,与区建设局及企业发展服务中心共同协调沟通企业设计方案问题,在蓝普视讯更换新的设计公司后,通过及时与新设计公司对接,20多天就完成项目设计方案,并于5月底组织蓝普视讯方案会议,基本通过项目方案设计。

与新能源机动车检测中心、株硬、钻石切削及首鹏汇隆等计划竣工项目保持沟通联系。目前,新能源检测中心已投产,株硬和钻石切削正在进行竣工验收。


苏洁

(5月份“谋项目、争资金、比贡献”竞赛组先进个人)


苏洁负责天易公司争资工作半年以来,累计申报项目资金约1.1亿元,已获批准的资金补助约920万,其中5月资金已到账230万,为公司高质量发展提供了要素保障。

苏洁负责的新马动力创新园(二)项目—动力部件产业园、高科·科创园、湖南智点智能新能源汽车有限公司年产5万辆商用货车等三个项目,因接到中央预算资金申报通知已是下午五点,项目申报工作时间紧、任务重,为保证第二天上午能顺利完成项目申报工作,苏洁撰写项目申报材料到凌晨三点,及时完成了三个项目的申报工作。目前,新马动力创新园(二)项目—动力部件产业园项目已成功申报新增中央预算内第二批资金补助8528万元,且已被湖南省发改委系统锁定并推送至国家发改委;高科·科创园、湖南智点智能新能源汽车有限公司年产5万辆商用货车等两个项目已成功申报“135”工程升级版第二批标厂新开工项目奖补1600万元。

苏洁在争资工作中,主动研究学习国家、省、市等奖补扶持政策,做好对内对外、横向纵向沟通协调工作,及时跟进项目申报进展情况与项目验收工作。在工作中不畏艰难、主动作为、勇于承担,积极争取上级对公司资金申报的支持与倾斜,争资工作取得了实质性突破,为公司的转型升级做出了一定贡献。


申诚诚

(6月份“谈项目、强链条、比招商”竞赛组先进个人)


申诚诚,高科集团产业发展部副部长。自入职场以来,始终发扬不怕苦、不畏难、不气馁的精神,认真负责,吃苦能干,带头深入招商引资工作第一线,在2020年的工作中取得了新进展。

申诚诚始终坚持严、细、实、精、快的工作作风,做好本职工作的同时,积极配合其他相关工作,尽职尽责。配合部长负责协调统筹高科体系各一级子公司招商部门,完成管委会招商引资考核指标任务,全年项目引进指标任务100个,上半年完成90个(其中产业项目70个,产投类金融业务项目20个),超额完成半年任务;全年引进“三类500强”企业投资项目全年指标任务4个,其中完成省级认定任务3个,首次落户湖南项目1个,实际完成2个且已被省级认定,完成半年指标任务。另有年度引进项目目前开工、招商项目开发(包装)任务等,皆已完成年度目标任务。

申诚诚在招商工作中身体力行,并能积极投身到自觉学习、提高素质、提升能力的工作氛围中,始终把爱岗敬业、用心工作作为基本原则。2020年6月份,主要负责003、北元电气和江丰电子等一批重点招商项目在沪洽周顺利签约,并积极跟进项目落地工作,有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。讲究团结、尊重领导、热情服务,公道正派、以诚相待。



刘畅

(6月份“稳增长、争第一、比增速”竞赛组先进个人)


刘畅,高科集团运营管理部计划运营岗位员工。在劳动竞赛活动中他重点围绕主要经济指标完成情况,开展了一系列工作。

树立严谨的工作态度,认真履行工作职责。作为一名基层工作者,刘畅以严谨的态度对待每一项工作任务确保数据的准确性;协助企业完成各项数据核对,并协调统筹完成26个5000万以上项目和5个5000万以下项目固定资产入库工作,1-6月份累计完成39亿元固定资产投资数据报送工作。

树立主人翁意识,主动开展工作。作为一名新区人,刘畅想企业之所想,思企业之所难;主动上门服务企业,积极回应企业需求,帮助企业完成各项数据和资料的收集。六月份上门走访企业12家,其中包括重点上市企业(麦格米特、意华控股)和外资企业(丰树物流、兴天宏)。

建立良好的沟通机制,保证数据信息流的畅通。为更好的完成劳动竞赛活动,对外建立企业服务群收集和反馈企业信息,对内建立工作小组群组织进行企业疑难解答、项目申报、数据信息核对等相关工作;保证了“稳增长、争第一、比增速”劳动竞赛的畅通有效地开展。



平凡之中见匠心,高科的工匠精神体现在每个职工的默默奉献、踏实向前的征途里,也绽放在“点燃科技火种,缔造产业乐园”的使命中。

弘扬工匠精神,要从学习身边的榜样开始做起。

未来,高科集团将继续深入贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神,更加注重提升员工的职业素养,营造“比学赶超”的工作氛围,培养大批高素质劳动者和技术人才,激励广大员工不断超越自我,确保完成全年经济社会各项目标任务,为新区高质发展贡献力量。

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