市委组织部首度直接进驻集团考核市管领导班子和领导干部
  时间:2019-03-07  来源:株洲高科   浏览:

根据市委组织部统一部署安排,3月7日上午,2018年度市管领导班子和领导干部考核会在高科总部壹号三楼2号会议室召开。高科集团在家高管、中层管理人员、子公司班子成员及部分员工共计50人参加考核会议。高科集团党委书记、董事长巢亮主持会议。

 

考核组组长、市委组织部干部四科科长王昆对本次考核作了情况说明。他指出,考核作为干部选、培、管、用四个闭环中的重要依据,市委组织部考核组将严格贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实全国、全省和全市组织工作会议对考核工作的新要求,以坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”,落实管党治党责任、履行岗位职责、发挥职能效用为考核内容,全方位、近距离、多角度进行考核,考严考实、强调结果运用。

 

考核要求

1、要客观公正,符合逻辑。评价干部时,要着眼于本质和主流,要全面客观地看待干部,要注意分清主观努力和客观环境对工作的影响,准确把握好民主测评要求。

2、要注重团结,坦诚相待。在考核过程中,要本着对组织负责、对事业负责、对集团负责的态度,客观公正地评价好干部,提出改进领导班子和队伍建设的建议和意见。

3、要注重改进,推动工作。希望被考核的领导班子和领导干部们,能抱着“有则改之,无则加勉”的态度,诚恳地接受干部群众评议和监督。要通过考核总结经验,发扬优点,改进不足,加强自身建设,争取2019年各项工作更上新台阶。

 

会上,巢亮对本次市委组织部考核组的莅临表示欢迎和感谢,并代表高科领导班子将高科集团2018年的工作情况向考核组进行了汇报。2018年是公司改革转型承上启下的关键之年,高科集团在市委、市政府和高新区工委、管委的正确领导下,坚定园区发展商和产业发展商的定位,牢牢把握“12345”的工作推手,按照“严、实、新”的工作要求,真抓实干,奋力攻坚,较好地完成了全年各项指标任务。大家要进一步把思想和行动统一到公司转型和新区发展上来,坚决贯彻落实好本次考核要求。

随后,根据考核程序,公司主要负责人对考核组进行了个人述职,其他领导班子和领导干部进行了书面述职。考核组采取民主测评、调查问卷、个别谈话的形式,全面了解了高科集团任务完成、党建工作推进、党风廉政建设、干部提拔等方面的情况,为加强国有企业干部队伍建设和提高国有企业领导干部能力水平,培养选拔优秀领导干部和优化配备领导班子,提供科学的决策依据。

国资委董事会监事会工作科科长言荣花、市委组织部干部四科副科长吴政参加本次会议。

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